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    ◇各公司要注意嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律規(guī)定。要按照勞動紀(jì)律文件規(guī)定清理長期病事假人員。不符合公司制度規(guī)定的，要盡快清理。各公司總經(jīng)理要做好工作。
    ◇質(zhì)量問題不能自欺欺人，質(zhì)量問題是市場和客戶說算，不是我們說了算，希望質(zhì)量問題要進一步提高。
    ◇會議組織者要養(yǎng)成人走燈滅的習(xí)慣，不能開完了會燈還亮著。
    ◇上班玩手機問題。據(jù)有些領(lǐng)導(dǎo)和員工向董事長反映，車間工人在崗位上網(wǎng)，玩微信的很多，今后不允許上班玩手機，發(fā)微信。德州市有的企業(yè)一上班全部上交手機，我們車間內(nèi)的無線上網(wǎng)也可以關(guān)閉，各子公司總經(jīng)理要采取辦法解決這個問題，從10月份開始不允許再有上班玩手機的，如果董事長再看到員工有玩手機的，各公司總經(jīng)理要承擔(dān)責(zé)任。
    ◇各個公司勞資處要及時給重病和長期病事假人員辦理病退和退職。對長期病事假人員，要嚴(yán)格執(zhí)行新的勞動紀(jì)律文件，如關(guān)于曠工問題，要按照文件要求，超過規(guī)定時間的就按曠工處理。要求要按照文件規(guī)定提出處理意見，報董事長審批，該解除勞動合同的就解除合同。